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中央"千人计划"

基本条件
重点实验室类创新人才应具备什么样的条件?
围绕国家和上海市重点实验室建设需要引进海外高层次创新人才,一般应有海外从事相关工作经历,并具备以下条件: 1、在国际重要核心刊物上发表过具有较大影响的学术论文,或获得国际重要科技奖励,对某专业、某领域发展作出较大贡献; 2、掌握某行业、某领域重要实验技能,或主持过国际大型科研项目,有较丰富的科研管理经验。
创业人才应具备什么条件?
创业人才一般应符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的基本要求,同时具备以下条件:拥有自主知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上,熟悉相关领域和国际规则,有经营管理能力;自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
中央企业和国有商业金融机构引进人才应具备什么条件?
引进的人才除应符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的基本要求外,还需具备下列条件之一:拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;具有丰富的金融管理、资本运作经验,在业界有较大影响。
重点学科和重点实验室引进人才应具备什么条件?
重点学科和重点实验室引进的人才除应符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的基本要求外,还需具备下列条件:具有世界一流的研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文;获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
国家重点创新项目引进人才应具备什么条件?
国家重点创新项目引进人才应具备什么条件?
“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件?
“千人计划”引进的人才,一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。根据创新人才和创业人才的不同特点及不同事业平台的具体需要,引进人才还应具备相应的其它条件。
申报与评审
“千人计划”如何进行评审?
评审工作分两步进行:首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审,然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室准备选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等,建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性,不设专职评审委员,每次评审根据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。
“千人计划”的评审由哪些单位组织实施?
评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责,重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责,中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责,创业人才的评审由科技部、人力资源和社会保障部负责。
能否以自荐方式进行申报?
符合基本条件的海外高层次人才可通过自荐的方式进行申报。人力资源和社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站,设有专门的对外联系窗口,提供相关的信息服务,接受海外人才自荐。
申报时需提供的材料有哪些?
海外人才需提供个人的相关证明材料,主要是科研业绩或创业成就,回国(来华)后的工作设想,包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况,也可提出工作条件等方面的特殊要求。
申报“千人计划”有哪些基本程序?
一是由各平台的用人单位向有关部门申报。二是有关部门组织专家进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组(设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作),对拟引进人选进行审批。
引进人才应如何申报“千人计划”?
“千人计划”依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个事业平台引进人才。海外人才需与各个事业平台的用人单位进行双向选择,签订工作合同或达成引进意向后,即可进行申报。具体情况可向嘉定区海外高层次人才创新创业服务中心咨询。
工作条件
引进人才在学术上可参加哪些评选与奖励?
推进引进人才参加国内各种学术组织,参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选。可作为各类政府奖励候选人。
如何评价引进人才工作绩效?
引进人才的工作绩效按照国际惯例评价,避免多头评价、重复评价。评价时,海外专家的数量不低于三分之一。
担任项目负责人的引进人才,有哪些权利?
担任项目负责人的引进人才,在规定的职责范围内,有权决定科研经费的使用,包括用于人力成本投入;有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整;有权决定团队成员的聘任,所聘人员可采取协议工资制,不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
引进人才是否可为国家重大项目做出贡献?
引进人才可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作。
引进人才能否申请政府资金?
可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等,用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动。有关部门要简化手续,优先办理。必要时,有关部门应以特别项目形式给予支持。
引进人才能否承担国家科技项目?
引进人才可担任国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目负责人,对于涉及国家安全的,须另行批准。
“千人计划”引进人才可担任何种职务?
为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务或高级专业技术职务。
生活待遇
引进人才如何享受中央、上海市提供的各项服务?
各用人单位要明确责任部门、确定专人为引进人才服务。市人力资源和社会保障部门在本市设立专门服务受理点,确定专人,为引进人才办理居留和出入境、落户、社会保险、医疗、住房、通关、子女就学等相关手续,提供一口受理、快速便捷、高效优质的服务。
如何确定引进人才的薪酬?
用人单位参照引进人才在海外的收入水平,协商确定引进人才的合理薪酬,引进人才的薪酬可不受国内薪酬体系的限制。有关用人单位及相关主管部门对作出突出贡献的海外高层次人才,可按国家相关规定实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。
引进人才的子女就学问题如何解决?
引进人才配偶一同来沪并愿意在上海就业的,由用人单位妥善安排其工作,用人单位就业安置有困难的,本市人力资源和社会保障部门积极协助安排就业;暂时无法安排的,用人单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴。
引进人才的子女就学问题如何解决?
引进人才的子女可按照本人意愿,选择当地公办学校就读,本市各级教育行政部门优先为其协调办理入学手续。引进人才的子女选择外籍人员子女学校或公办学校国际部就读的,由本市市级教育行政部门协调解决入学问题。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的,同等条件下可优先录取。引进人才的外籍子女报考国内高等院校的,按照招收外国留学生的有关规定执行,同等条件下可优先录取;持《上海市居住证》(B证)的留学人员子女,在本市获得高中文凭的,报考国内高等院校的,同等条件下可优先录取。
引进人才是否可享受通关便利?
市人力资源和社会保障局和上海海关为引进人才设立绿色通道,对其进出境给予通关便利。引进人才凭有关身份证明,进境少量科研、教学物品,上海海关免征进口税收;进境合理数量的生活自用物品,除国家规定列名征税外,由上海海关予以免税放行;上海海关对其所随身携带的物品,除特殊情况外,可以免开箱查验放行。
引进人才是否能否享受税收优惠?
引进人才来沪时取得的一次性补助(视同国家奖金)和市政府认定的本市给予的100万元人民币配套补助,均视同市政府奖金,由市人力资源和社会保障局报市政府批准,免征个人所得税。5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定税前扣除。引进人才奖励办法比照《关于上海金融人才奖实施办法》执行。
引进人才如何解决住房问题?
引进人才愿意购买住房的,可参照本市居民购房政策,购买自用商品住房一套,用人单位可给予一定的资金资助。引进人才未购买自用住房的,用人单位要依照“就近、方便”的原则,提供一套建筑面积不低于150平方米的住房供其使用。引进人才自己租房的,由用人单位为其提供相应的租房补贴。用人单位与当地政府可集中建设、设立人才公寓,妥善解决引进人才安居问题。用人单位可根据引进人才的业绩和贡献,与引进人才协商确定住房激励办法。在国家、上海市政策的基础上,嘉定区还出台了进一步的住房保障政策,见“35、问:引进人才在住房保障方面可享受的待遇有哪些?”。
引进人才如何享受医疗保障?
引进人才本人及其配偶子女可按本市有关规定享受相应医疗和医疗保险保障待遇,用人单位为其购买商业医疗保险。引进人才本人可纳入本市市级医疗保健照顾范围,在选定的医疗机构享受医疗照顾人员待遇。
引进人才如何参加社会保险?
引进人才及其配偶子女,可参加中国境内包括上海市的各项社会保险,如基本养老、基本医疗、工伤保险等,缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。参保缴费办法、在中国境内办理社会保险关系转移接续、享受各项社会保险待遇的办法等,与本市市民有相同权利。用人单位在引进人才办理各项社会保险的基础上,可为引进人才购买商业补充保险。其无业配偶子女符合本市有关规定的,可参加本市城镇居民医疗保险并享受相应待遇。
引进人才可获得哪些资助?
中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助(视同国家奖金,免征个人所得税);市、区县政府以及用人单位给予引进人才每人100万元人民币的配套资金,其中市财政占50%,区县财政占25%,用人单位占25%,主要用于改善引进人才的工作生活条件。
引进人才如何落户?
具有中国国籍的海外引进人才及其随归、随迁的配偶、子女,可不受出国前户籍所在地的限制,落户上海。市人力资源和社会保障局受理引进人才的落户申请。对于愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的,市公安局要根据《中华人民共和国国籍法》的有关规定,优先为其本人及其随归、随迁的配偶、子女办理加入中国国籍并落户上海手续。市人力资源和社会保障局与相关部门要密切配合,做好服务工作。
引进人才在居留和出入境方面可享受哪些待遇?
外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,上海市公安局出入境管理局在受理申请的50天内,为其发放《外国人永久居留证》,作为其在中国的合法身份证件,享有中国法律规定的基本民事权利和义务。同时,为享有市民待遇,引进人才可向市人力资源和社会保障局申请有效期为1、3或5年的《上海市居住证》B证。如不需要申请《外国人永久居留证》,市公安局出入境管理局根据《上海市居住证》B证的有效期限,予以办理相应期限的居留许可。市人力资源和社会保障局所属的外国专家管理部门可为外籍引进人才办理《外国专家证》。对于尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,可向市公安局出入境管理局申请办理2—5年有效期的F字多次往返签证。
嘉定区对中央"千人计划"的具体落实措施
嘉定区提供哪些平台加强与引进人才的交流沟通?
区委、区政府领导与引进人才结对,帮助协调解决各类问题,每年走访引进人才不少于2次;引进人才本人、配偶及子女如遇重病住院、手术等,由区海外人才专项办代表区委、区政府探望慰问;引进人才每年可享受一次本区提供的带家属体检及定点疗休养度假;不定期举办有利于引进人才交流思想、沟通信息、建立友谊等的沙龙、联谊活动;依托嘉定区知识分子联谊会、欧美同学会嘉定分会等组织,提高引进人才参政议政能力,发挥引进人才对经济社会发展的积极作用。
对引进人才的团队建设有何扶持措施?
嘉定区给予创业人才每人100万元、创新人才每人50万元,用于吸引和安置团队成员;引进人才的团队成员可按市场价的60%购买最高90平方米建筑面积的配售房;团队成员可采取协议工资制,不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
对引进人才在进行创新工作方面有何鼓励措施?
引进人才回国后担任主要负责人的国内研发项目,凡列入市级及以上科技计划的,嘉定区给予100万元配套资助,符合本区重点产业发展导向、特别重大的项目,经审核后可提高配套资助额度;引进人才可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等用于在境内开展科学研究;凡符合各级科技创新方面扶持政策规定条件的,可享受现行政策扶持。
对创业人才在租金、税收、研发等方面有何鼓励措施?
引进人才在嘉定区注册创办企业的,注册地街镇提供最高500平方米的经营办公场所,并全额补贴3年租金;企业3年内缴纳的所得税、营业税、增值税形成地方财力部分,全额用于企业研发经费补助;鼓励企业使用上海研发公共服务平台,对所发生的费用给予一定补贴;企业符合本区相关扶持政策所规定的条件的,均可享受现行政策扶持。
对于创业人才,在资金方面有何鼓励措施?
引进人才在嘉定区注册创办企业的,区财政给予每人100万元创业资金;在本区进行科研项目产业化过程中资金不足的,经评估论证,可给予2年期最高200万元的信用贷款担保或2年期最高500万元贷款额度以内的贷款贴息。
引进人才可享受由嘉定区提供的哪些特色服务?
引进人才回国购置自用车辆的,给予上海牌照费全额补贴;子女选择本区公办或民办学校就读的,区教育局优先协调办理入学手续;配偶、子女可按有关规定享受相应的医疗和医疗保险待遇,在本区就医可享受优先服务待遇;配偶由用人单位妥善安排工作,用人单位安置有困难的,由区人社局协助安排就业,暂时无法安排的,由用人单位参照本单位平均工资水平,以适当方式发放生活补贴。
引进人才在税收方面可享受的扶持有哪些?
引进人才一次性取得的属于中央财政、市财政、区财政的补助,免征个人所得税,5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按国家有关规定税前扣除,3年内按工资性收入缴纳的个人所得税形成地方财力部分,全额用于创新创业奖励。
引进人才在住房保障方面可享受的待遇有哪些?
引进人才可在嘉定区按市场价的60%购买最高200平方米建筑面积的配售房,通过其他渠道自选解决住房的,给予50万元住房补贴,在配售房优惠购买或住房补贴的基础上,每位引进人才还可获得50万元安家补贴。
引进人才可享受的资金资助有哪些?
引进人才除获得由中央财政给予的每人100万元的补助外,还同时可获得由市财政、区财政及用人单位按50%、25%、25%比例组合的每人100万元的补助,用于改善工作生活条件。
准备落户或已落户嘉定区的引进人才如何享受“千人计划”相关的各项服务?
嘉定区成立“海外高层次人才创新创业服务中心”一口受理引进人才各项服务,全称跟踪,贴身服务,积极为引进人才对接中央“千人计划”上海服务窗口,落实各方面生活待遇。引进人才可随时就千人计划的相关问题与服务中心联系、咨询。
嘉定区如何落实中央“千人计划”引进人才各项待遇?
嘉定区根据中央与上海市有关政策精神,出台了《关于落实中央“千人计划”引进人才各项待遇的实施意见(试行)》,以进一步做好引进人才的待遇落实工作,具体情况可见后续问答。