安亭 上海国际汽车城

4月22日，由中国汽车人才研究会、中国汽车行业人力资源经理人组织（简称中国汽车HRD）、国家人社部劳动科学研究所、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会等联合主办的中国汽车HRD劳动关系专题研讨会在北京举办。中国汽车人才研究会执行秘书长、中国汽车HRD秘书长汤海山主持会议。
在研讨会上，国家人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任研究员、中国劳动学会劳动人事争议处理专委会秘书长李天国，解读了《劳动派遣暂行规定》有关“三性”的条文，重点剖析“三性”中辅助性岗位、同工同酬、劳动派遣控制比例等热点、难点问题。各企业人力资源高管就本企业劳动派遣情况、应对《劳动派遣暂行规定》具体做法、未来工作规划和打算等专题交流经验。
这次研讨会是继2013年4月 “和谐的智慧”劳动关系实务研讨会之后，又一次针对《劳动合同法（修正案）》有关劳务派遣用工问题举办的专题研讨会，旨在围绕汽车行业特点，进一步深层次解读法律法规，共同研究适合汽车企业“三性”岗位界定，指导汽车企业更好地执行国家劳动法规。（中国汽车人才研究会供稿）