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跨界协同 第二届中国汽车产业人力资源峰会盛大召开
信息来源:中国汽车HRD 发布日期:2018年09月28日
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近日,由中国人才研究会汽车人才专业委员会指导的2018第二届中国汽车产业人力资源峰会在上海召开。
作为行业领先的交流平台,中国汽车产业人力资源峰会将继续致力于服务汽车人力资源行业,为参会嘉宾赢得中国汽车人力资源市场机遇。在“新人力,新机遇,共赢HR大时代”的主题下,搭建绝佳的交流合作平台。


会议现场

 

作为中国区域内规模大,专业化程度高,前瞻性与产业化并重的汽车人力资源商业及知识导向性高峰论坛,本次大会邀请了20多位来自学术领域、整车厂、零配件企业、人力资源服务公司及新科技公司等领域的重磅演讲嘉宾,产业各方齐聚一堂,对汽车产业人力资源的未来发展和管理趋势进行了全轮廓的解读。中国人才研究会汽车人才专业委员会副秘书长王宇主持会议。


中国人才研究会汽车人才专业委员会副秘书长 王宇

 

中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长朱明荣莅临现场并致辞,他指出,新形势下汽车产业的进步,究其根本,核心的问题还是要解决人的问题。一方面要推动产学研合作,与传统车企合作培养人才的同时,拥抱新能源、智能互联等新型车企;另一方面要进一步发挥已有公共服务平台和技术服务平台的作用,加强前沿技术、高端技术研究。跨界培养人才,培养跨界人才,是产业融合发展的必然。
他呼吁,希望中国汽车产业人力资源峰会成为汽车人力资源领域交流的有效平台,也希望通过峰会,有更多人力资源管理工作做得比较好而且对人才问题有深入研究的企业、研究机构,加入汽车人才研究会的大家庭,共同为行业的发展贡献智慧和力量!


中国人才研究会汽车人才专业委员会理事长 朱明荣

 

随后,中国人才研究会汽车人才专业委员会秘书长、汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)秘书长李喆乐分享了题为“新形势下汽车产业人才的拓新之路”的报告,他分析了针对当前人才现状探索的四个方面尝试:汽车人才全力培养,汽车人才国际成长,汽车人才管理升级,汽车人才共享探索
最后他指出,新时代下汽车产业大变革,既带来挑战和压力,也充满了魅力和动力,让我们一起拥抱新时代,拓新工作,成就人才,实现中国汽车强国梦!


中国人才研究会汽车人才专业委员会秘书长、汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)秘书长李喆乐

 

中国人才研究会汽车人才专业委员会研究部主任刘义分享了协会最新研究成果:中国汽车行业研发人员管理实践洞察报告。他分析了行业的现状,从2013年至2017年,汽车行业在人均销量和人均销售收入上取得了较快增长,但人均利润和人均工业增加值增长缓慢;中国品牌乘用车的劳动生产率在经过连续3年的增长后,在2017年出现下滑,各企业间两极分化程度加大;核心领域人才竞争激烈,研发类人才流动频繁,人才结构调整的方向也趋向于管理和技术领域。
同时,他提出了对未来的思考,继续提升研发人员效率,促进高盈利下的正向高研发投入,持续加大核心部件研发人员的培养,推动产品力向上突破,精准的国际化研发布局助力研发团队实现技术和管理的双向突破。


中国人才研究会汽车人才专业委员会研究部主任刘义

 

此外,中国第一汽车集团有限公司人力资源部薪酬管理处处长娄崇、北汽集团人力资源管理部副部长祁燕萍、华晨汽车集团控股有限公司企业管理部部长、人力资源部部长、变革管理办公室主任宗宇淙、上汽乘用车人力资源部副总监刘懿艳等中汽人会员单位的人力资源管理者在峰会上进行主题分享,共话未来汽车人力资源行业的发展。

精彩预告
中国人才研究会汽车人才专业委员会始终秉持精准服务、协同创新、合作共赢的原则,下辖中国汽车行业人力资源经理人组织(CAHRD)和全球汽车精英组织(GAEC)。
11月7日-8日,2018第五届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛将在上海国际汽车城举行,论坛由全球汽车精英组织承办,来自GAEC、美中汽车交流协会、北美汽车人协会、北美华人汽车工程师协会、欧洲华人汽车工程师协会、全德华人机电工程学会、德国华人汽车工程师协会、中国旅法工程师协会、法国华人汽车工程师协会、在日华人汽车工程师协会等中外汽车组织的汽车精英以及中国人才研究会汽车人才专业委员会的成员单位嘉宾将出席联合年会,数百位企业领导与HR管理者共聚一堂共商国际化人才发展与服务。